團體培訓的優勢

工作效率大幅度提高，利于企業資源整合；

員工技術知識、技能達到更高水平；

員工個人素質明顯提高；

促進良好的企業文化的形成,增強員工的團隊協作精神；

提高員工的向心力和對單位忠誠度。

培訓標準流程

一、雙向溝通、客戶培訓需求分析

1．企業培訓需求初步訪談

2．企業問題初步分析

二、確定培訓目標

１．訓前問卷調查、確認問題點

２．企業培訓目標與學員期望確認

３．遞送培訓建議書、課程展示

三、簽定培訓協議

四、訓前調研與人物訪談

１．參訓學員問卷調查

２．企業高層、ＨＲ部門人物訪談

五、培訓講義編制

1．根據訓前調研修編教材

六、 培訓執行

1．培訓場地確定、協助會場布置與行政安排

2．訓中品質監控、攝相攝影

3．企業員工培訓效果評估與反饋

七、 訓后跟進服務

1.訓后評估報表

2．參訓學員心得體會與行動計劃

3．訓后學員培訓效果跟蹤服務與主管訪談

團體培訓方式

來校培訓：我院提供標準的培訓環境，為用戶專門開設培訓課程，根據用戶實際需要制定講義 ，使培訓更具針對性，以取得最佳效果。

出租教室和設備：部分 IT 廠商或開發商在不定期地為客戶或員工提供專業技術培訓時，可以 租用我院的培訓設施。

團體培訓服務方案

可根據貴單位的培訓目標、員工在單位中所承擔的工作，以及員工現有的水平等，為您提供免費咨詢；

可根據貴單位培訓要求來安排培訓時間、地點和課程根據不同的知識層次要求制定相應的培訓計劃，幫助您圓滿完成單位的培訓業務；可為您設計專門的課程，為您組建必要的硬件設施，實現辦公一體化、自動化、網絡化。